Formación en materia de igualdad
La experiencia nos ha demostrado que la formación es la base para sensibilizar, generar e impulsar cambios en materia de igualdad. Por eso defendemos la necesidad y la importancia de formar.
Se aborda la formación con un enfoque experiencial y práctico porque entendemos que es la manera óptima de crear una base sólida en las organizaciones.
¿Qué necesitas?
La formación que imparte Olympia Berri trabaja de manera transversal el desarrollo del espíritu crítico e indagador en las personas participantes, con el objetivo de trabajar las creencias y los estereotipos inculcados desde la educación recibida y que suponen una barrera limitante en materia de igualdad.
En Olympia Berri impartimos diferentes tipos de formación:
Sensibilización en materia de igualdad para mujeres y hombres.
Comunicación igualitaria: el uso inclusivo del lenguaje y las imágenes.
Gestión del cambio en las organizaciones desde los planes para la igualdad.
Cultura de empresa con perspectiva de género.
Conciliación corresponsable.
Planes para la igualdad: ¿por qué?, ¿para qué? y ¿cómo?
Acoso sexual y por razón de sexo: protocolo de prevención y actuación.
Elaboración de presupuestos públicos con enfoque de género.
Cómo incluir la perspectiva de género en contratos públicos, subvenciones y convenios.
Igualdad para mujeres y hombres: conceptos de base y criterios para incluir la perspectiva de género en las políticas públicas.
Éstas son algunas temáticas formativas que hemos abordado en Olympia Berri, pero nos adaptamos a las necesidades de cada organización.
Clientela de Olympia Berri.
Más de 10 años de experiencia con entidades públicas y privadas nos avalan. Conoce algunas de las organizaciones que confían en Olympia Berri:
En colaboración con Eraberria Gunea, S.L.
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